Резюме на должность Cgtwb в Оренбурге

Прием, перевод, увольнение сотрудников в рамках требований трудового законодательства, разработка положений, приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом.
2. Учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
3. Сбор материалов для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий.
4. Представление сотрудников к поощрениям и взысканиям.
5. Создание и ведение личных дел сотрудников. Дополнение их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала.
6. Внесение записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечение их учет и хранение.
8. Подготовка, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
9. Подсчет рабочего стажа сотрудников.
10. Оформление карточки пенсионного страхования, иных документы для начисления пенсий, льгот, компенсаций работникам учреждения.
11. Ведение информационной базы качественного, количественного состава сотрудников, отслеживание за их пополнением, своевременным обновлением.
12. Учет отпуска сотрудников, контроль, составление, соблюдение графиков отпусков.
13. Изучение причин увольнения персонала, участие в подготовке мероприятий по снижению их количества.
14. Сбор документов для их сдачи в архивы на хранение.
15. Разработка и реализация мероприятия по неразглашению, сохранению коммерческой тайны учреждения, персональных данных сотрудников организации.
16. Выполнение должностных обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном законодательством РФ о труде.
17. Подготовка и составление отчетной документации.
18. Контроль исполнения требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения.
19. Воинский учет и бронирование.
20. Составление должностных инструкций.
21. Составление, отчетность по Перечню рабочих мест, профессий, занятость которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение.
22. Уверенный пользователь ПК.

Дата окончания	февраль 1995
Уровень образования	Высшее
Учебное заведение	МГЮА
Факультет	юрисруденция
Специальность	юрист
Город	Москва
Форма обучения	Очно-заочная
Дополнительная информация

Период работы	ноябрь 2004 - апрель 2017
Должность	начальник отдела кадров
Тип работы	Постоянная
Название организации	гУЗ
Город	Оренбург
Описание деятельности компании	медицина
Должностные обязанности и достижения	Организация численностью 300 человек: прием, перевод, увольнение, внутреннее и внешнее совместительство, совмещение должностей сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом. Создание внутренних локальных актов.

статус: обычное

Дата размещения: 28 апреля 2017 г.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке