Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
ТОВ "МЖжнародний центр фЖнансово-економЖчного розвитку - УкраЗна" (МЦФЕР) працюД в УкраЗнЖ з 2005 року Д частиною групи компанЖй МЦФЕР, яка, окрЖм УкраЗни, провадить дЖяльнЖсть у РосЖЗ, КазахстанЖ, УзбекистанЖ та входить, у свою чергу, до свЖтовоЗ групи компанЖй Wolters Kluwer. Основними напрямами нашого бЖзнесу, як в усьому свЖтЖ, так Ж в УкраЗнЖ, Д ЖнформацЖйне забезпечення професЖоналЖв, випуск спецЖалЖзованих перЖодичних видань та короткостроковЖ навчальнЖ програми з пЖдвищення квалЖфЖкацЖЗ.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Читаем всем отделом и смеемся)). Вероятно, люди, писавшие эти комментарии, не имели опыта работы в компаниях, где действительно требуется стрессоустойчивость. Хороший коллектив, адекватное лояльное руководство и приятная атмосфера во всей компании. Неудачи, трения с руководством и коллегами случаются у всех, не стоит изливать обиду в такой форме и клеветать на компанию, которая не заслужила подобных отзывов.
Впечатление об этом издательском доме сложилось не самое лучшее. Минусов несомненно больше, чем плюсов. Зарплата — ниже средних киевских, зато требования — выше. Нездоровая психологическая атмосфера труда, скрытый прессинг со стороны руководства (многие увольняются из-за этого). У сотрудника МЦФЭР фактически нет прав — он даже сдвинуть свой рабочий стол на 20 см без разрешение дирекции не имеет права. А еще неофициальный дресс-код, о котором Вас не предупредят при трудоустройстве, не расскажут во сколько нервов Вам обойдется взять отпуск на пару дней за свой счет, о неоплачиваемых пересиживаниях на работе и т.д. Ну и да, уволят Вас без соблюдения КЗоТа. Впрочем, Вы сами сами захотите оттуда побыстрее уволиться, чтобы прекратить этот кошмар под названием «работа». Поэтому в МЦФЭР можно идти только в случае, если уж совсем нет альтернатив и поджимает финансовая нужда.
Такие письма приходят после собеседования. Благодарим Вас за интерес к "МЦФЭР — Украина" и предоставленную нам возможность узнать о Ваших интересах, опыте и квалификации. В то же время, нам жаль сообщать Вам, что мы отдали предпочтение другому кандидату, который в настоящее время является наиболее конкурентоспособным относительно требований данной вакансии. Мы сохраним информацию о Вас в базе данных. В случае появления вакансии, которая будет соответствовать Вашей квалификации и пожеланиям, будем рады встретиться с Вами вновь. Желаем Вам удачи во всех Ваших делах.
Плюсы компании «МЦФЭР-Украина»: Официальная «белая» зарплата Регулярная выплата зарплаты Дружный коллектив сотрудников Эпизодические тренинги Минусы: Авторитарный руководитель редакционного отдела, под давлением которого многие увольняются Текучесть кадров (за полгода обновилось 20 человек при штате в 60 сотрудников) Нарушение трудового законодательства при ротации/увольнении кадров Бой с курением Дресс-код Необходимость регулярной внеурочной работы Отсутствие мотивации персонала Навязывание в обязательном порядке корпоративной культуры Общий вывод: работать в «МЦФЭР-УКраина» могут только люди с очень стрессоустойчивой психикой, не претендующие на высокую оплату труда и не отягощенные узами семьи (чтобы иметь возможность регулярно задерживаться на работе) и с хорошим здоровьем (чтобы никогда не болеть, т.к взять отпуск и больничный — проблематично).
