Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания изначально создана для людей: покупателей и работников! Но к сожалению в нашем городе ей не удалось воплотить в жизнь свои «нравственно-моральные» качества: стать лидером не только на рынке продаж, но и стать надёжным партнёром для потребителя! …... Отношение РУКОВОДИТЕЛЯ компании к сотрудникам ужасное, просто хамское, относится как к вещам...игрушкам.... без зарплаты, без выходных и отпусков, если и есть отпуска то неоплачиваемые....У каждого руководителя есть свои правила, но тут ЦИИИИРК!!!!! Это не руководитель, а тиран и не побоюсь этого слова! Безграмотность, неуважение,....у него нет настроения, значит его нет у всей компании. Дорогие сотрудники компании, а также покупатели я Вам не советую ВОООБЩЕ связываться с этой компанией, а Особенно с Бондарь А.В...
Всем привет!
Давно хотел высказать свое мнение о компании Премьер (ИП Мысик)!!!
Много проработал в торговле на руководящих должностях, но такого никогда не видел. "Супер" руководители Сокиро и Быстров - люди-слизни, мягкотелые,ничего не решающие, ни за что не отвечающие. Сотрудникам врут в глаза, свои слова забирают обратно, не могут решать вопросы на уровне учредителей, не понимают и не контролируют рынок, и как мне кажется просто не доводят информацию и реальную ситуацию Мысику АН ( а вдруг поругают). Мотивация - ноль, коммуникации - ноль, процессы - ноль, управление - ноль.
Не советую этого работодателя!!! Все понятно после получения первой зарплаты, торговые убегают,СВ убегают...
В этой статье я хочу всем показать истинное лицо компании Гамаюн!
Гамаюн - это одна из самых плохих компаний г. Оренбурга! Качество выполняемых услуг, этой компании, оставляет желать лучшего! Это связано напрямую с нежеланием руководства "Гамаюна" чтить права своих работников. Зачастую руководство компании нарушает трудовое законодательство(ненормированный рабочий день, который некомпенсируется материально, низкая з/плата, отсутсвие охраны труда, были случаи невыплаты з/платы работникам вышедшим из декретного отпуска в течение нескольких месяцев и многое другое)... Основной стимул для работника это его з/плата и премии! В Гамаюне з/плата не индексировалась несколько лет. Премии выплачиваются в следующем порядке - те кто в текущем месяце получил премию,в следующем месяце обязательно ее лишаются! Также в офисах этой компании руководство установило тотальный контроль за каждым сотрудником. Видеокамеры с аудиозаписью работают круглосуточно! Внутренняя атмосфера в коллективе постоянно накалена. Руководство искусственно и умышленно создает внутри коллектива конфликтные ситуации. В таких условиях хорошие специалисты работать не будут,они просто уходят в компании где нет жандармских замашек. За последние годы из этого болота ушло много хороших специалистов, многие из которох стояли у исток Гамаюна,такие как: Коротенко, Богомолов, Паклина, Черников, Скабелкин, Диордица и многие другие. Качество услуг компании прямо пропорционально количеству хороших специалистов, работающих в этой компании!!! Если в Гамаюне нет хороших специалистов, то и нет качества работы!!! Прежде чем обратиться в эту конторку, задумайтесь, а стоит ли рисковать?
График работы с 8:00 до 17:00 хорошая столовая,частичная компенсация стоимости питания.
Постоянные переработки,которые не оплачиваются и отгул не допросишься.В апреле работал 4 выходных из них 3 до ночи по 12 часов и не один не оплатили,забыли!!! Техника безопасности только на бумаге на самом деле о ней и речи нет главное быстрее...объём работ на день не реальный,задачи поступают не смотря на конец рабочего дня.Спец одежду в полном объеме так и не получил.Зарплата без задержек но очень низкая.
Заказали калориферы одних размеров а привезли маленькие да еще цену поставили как за большие. На все звонки (номера телефонов на сайте их три) отвечает только секретарь, которая ничего не знает. Генеральный директор Жарков Глеб общается только тогда, когда нужно первоначально счет и договор. А потом, когда перечислишь деньги он вообще не подходит к телефонам. Сколько раз не звонили он все время на совещаниях. Есть там еще просто директор и гл.бухгалтер Пьяных Оксана Вадимовна, та вообще не нормальная женщина. Мы пытались с ней поговорить она вообще ничего не хочет слушать. Разговаривает очень грубо. Короче смотрите и проверяйте все документы.На сайте нет ни отзывов ни вопросов которые хотелось бы задать.
Я прозвонила все курьерские службы - везде ответили , что если забор документов в
пятницу - то доставка в понедельник, и только ваши сотрудники Оренбургского офиса
ответили , что в субботу груз будет доставлен получателю.
В понедельник я проверила на сайте статус доставки по накладной №1063975211, и не увидела
отметки о доставке . В Оренбургском офисе мне ответили, что груз в субботу 24 мая действительно был в Москве ,
но получателю будет доставлен только 26 мая -в понедельник .
Представители компании меня просто обманули -изначально дав ложную информацию !!!!!
Ситуация осложняется даже не тем , что в других компаниях доставка стоит в 2 раза дешевле - при тех же условиях ,
а тем, что документы на СРОЧНУЮ ВИЗУ должны были - 26 мая с утра уйти в посольство , и знай я раньше , что они не будут доставлены 24-го - я бы искала другие варианты доставки . Под угрозой поездка туриста , стоимость тура 50 тысяч рублей .
серьезная компания. много дорогой офисной оргтехники. много клиентов. Вроде пообещали развозку на такси (но не до дома , а до офиса в городе- что мне в принципе неудобно).
Это собеседование. В инете в объявлении указана з/пл 15000 рэ. Пришла на собеседование. 1 этап - вот так с пылу с жару дядька задал кучу задач...Вот примерно:сколько нужно кв.м. утеплителя, чтобы покрыть крышу, сколько это будет стоить. Сколько будет стоить автомобиль, чтобы доставить сюда этот утеплитель, если авто такой-то вместительностью, а утеплитель в таких -то блоках, а ехать столько-то километров и т.д. и т.п. плюс расчет процентов. Короче, сделала. Этап второй- след.дяденька поросил сделать презентацию себя. Прошла . Третий-пришлось из офиса в городе ехать на будущ.место работы в хрень глухую (чтоб было понятно едет 1 маршрут раз в 40-50 минут) От остановки по грязи и бездорожью топать до их фиса. Там на 3 этапе решала похожую мегазадачу про фасады, кровлю, транспорт, гвозди, километраж и проч. Прошла. И тут выясняется, что з/пл 12000 руб, а 15000 я может быть буду получать в сезон, если много клиентов будет......Отстой. Вроде пообещали развозку на такси (но не до дома , а до офиса в городе- что мне в принципе неудобно).
И то если опоздаешь на такси, то самой добираться часа 2 минимум!!!! и на остановке стоять столько же.
Занимаются враньём !!! Договаривались о зарплате 30. 000 руб, получил 12. 000 руб. Это чтож такое то? По делам люди ругают руководство этого завода, уж шибко скользкие натуры.
Несвоевременная выплата зарплаты, огромные штрафы за невыполнение заданий в срок, чрезмерная нагрузка на сотрудника.
Тотальный контроль за сотрудниками,неадекватное руководство,
стремление компании все делать "в долг".
Если не подружитесь с дочкой директора, то вас уволят или она вам работать нормально не даст. Фирма бьет рекорды по текучке кадров. Там руководит целое семейство, один одно говорит делать, другой - другое. И каждый из них потом говорит, что тот дурак слушать надо меня. Сотрудников унижают и оскорбляют. Как только ты перестаешь им нравится они начинают травить тебя всем семейством. Одним словом ЗМЕИНОЕ ГНЕЗДО.
Не знаю о каких заслугах, наградах и богатом ассортименте продукции идет речь на сайте компании ЗАО «Уральский бройлер» http://urbro.ru , но то что компания не выполняет своих договорных обязательств, могу сказать с полной уверенностью..С марта месяца 2013 г. задержка оплаты за поставленные моющие и дэзсредства.. Дозвониться до финансового директора не представляется возможным абсолютно, приятный женский голос уверяет что фин.директор на совещании..и перезвонит как только освободится.. хочется поинтересоваться- у вас совещания круглосуточные?? Видимо придется обращаться в суд.. с расчетами всех задолженностей и сумм процентов за пользование чужими денежными средствами.. Работники предприятия постоянно жалуются на задержку заработной платы.. так что хочется предостеречь поставщиков , договор составляйте правильно..с учетом таких вот обстоятельств..
Пришла на работу в первый же день уволили предыдущего секретаря, который проработал 3 года в этой организации и вышел с больничного...Не воспитанные сотрудники, рабочие места в ужасном состоянии, орг-техника вообще еле дишит,ЧЁРНАЯ ЗАРПЛАТА!
Ничего организация, только трудовой договор заключают каждые полгода, получается, могут просто трудовой договор не продлить. Но это не страшно, трудовую не портят. Много сотовых салонов Дивизион в Челябинской области. Есть один в Пласте. Вот там руководит Осипова Ю.Ю. Нечего там делать. За любой косяк облает, разве что не матом, не гнушается угрозами, а о понятии корпоративная этика ни сном ни духом. Работают те, кто молчит на такое обращение. Кто "права качает" предлагают уйти, "а то хуже будет, я тебя по статье уволю и недостачу на тебя организую". Ну а остальные сотрудники помогут докладную подписать. Так что конкретно с этим руководителем, если ты не готов терпеть такое обращение, лучше не связываться.
При собеседовании говорят, что им нужен офис-менеджер с функциями оператора пк. Оформляют как офис-менеджера. Черная и белая з/п, вытекающая в сумму 8т.р. Ни о каких поощрениях и каких либо других бонусах разговора быть не может.
Все бы ни чего, НО в фунции офис-менеджера-оператора пк входило не только оприходование и списание товара, отбития накладных,работы с клиентами и офисной работы, но и проведение ревизии на складе.
Руководитель постоянно ищет на чем бы с экономить - так была преобретена аналоговая программа 1С,которая только из далека напиминала 1С, да еще и не доработанную у какого то месного программиста. Постояно в поисках меньшей арендной платы за помещение. Работников в данной компании не ценят. Очень много замороки с поставками,т.к. продукция поставляется напрямую с Казахстана.
