Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я пошла работать в компанию на 25 тыс.руб. По началу все устраивало, затем захотелось развития и роста внутри компании, прошла обучение и теперь моя заработная плата 60 тыс.руб. Так вот, ЭФКО для тех кто хочет работать и зарабатывать, а для остальных лишь потраченное время.
Жители Оренбурга и Самары! Уберегите себя от этого места работы! Собственник ип косенко гв помешалась на саентологии (прочтите в интернете кто это такие) работы с ней не получится ни у кого, почти все уже ушли и забыли эту конторку как страшный сон! Текучка бешеная. Руководитель только и говорит об успешных действиях а на деле все печально! Не буду описывать подробно! Но руководитель неодекват полнейший! Цените себя и ищите достойное место работы...
Компания предоставляет все возможности для профессионального и карьерного роста. Все официально, зарплата вовремя и все - согласно договоренностям. Самое главное - это желание работать и развиваться. Для сотрудников созданы все условия: я переехала с детьми, сразу дали жилье, помогли с садиком и школой. Могу спокойно строить карьеру, зная, что у детей есть все условия для жизни. Все сложности - преодолимые. Компания готова вкладывать знания, помогать в достижении целей. Важно осознавать, что эти цели есть и что для их достижения необходимо прикладывать усилия. В компании много молодых руководителей, это облегчает общение и взаимопонимание особенно в начале работы.
Каждый год педагоги и работники увольняются (бегут) из школы №54, так как мало кто выдерживает стиль руководства директора, которая, казалось бы, само собой разумеется должна соблюдать права граждан - ведь это не какая-нибудь контора - это школа, образовательное учреждение - ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ система, в которой воспитывают детей - будущее нашей страны! А директор, нарушившая трудовые м гражданские права, вопреки всем существующим принципам гуманизма, равенства, толерантности и (что было установлено Судом по исковым требованиям сотрудника МОБУ) до сих пор безнаказанно продолжает своё руководство. Вместо этого сотрудника (теперь уже бывшего), отстоявшего законные права, занесли негласно в чёрные списки для всех школ города и продолжают нарушать его трудовые права, под разными предлогами не принимая на работу. Вот так "соблюдаются" права человека в системе образования города Оренбурга.
Анастасия: Пришла на собеседование, удачно прошла, со мной общались довольно приятные сотрудники, сказали все ок, ждите звонка, надо ещё встретится с собственницей бизнеса, я уже поехала себе прикупила пиджачок с брюками)), прошло 2 дня, звоню уточнить когда мне приезжать, а мне говорят Вы не подходите, собственнице бизнеса не понравились Ваши оценки в дипломе))). Хотя у меня вполне приличные оценки, а то что у меня опыт директором в федеральной сети несколько лет, и вполне достойные достижения это не важно, совершенно не компетентный подход, я не столько расстроена, сколько удивлена была. Желание было огромное работать в этой компании, но здесь берут только очников задрочников, а не тех кто может реальные результаты показывать.
Паваел: Компания хорошая и большая. Требует самоорганизации. ЗП платят как обещали на собеседовании (серая, офицалка 15т.р.) и в срок. Непосредственные руководители были грамотные компетентный люди, всегда отстаивали права рабочих и поддерживали во всех ситуациях. Но это было раньше
жан попен: У меня как у эксплатационщика слёзы на глазах. Развал или Все. Кампания была навязана госконтрактом нашему ГУПу. Коллектив МТО был принят на работу в кампанию. Меня выжили в первый месяц, коллектив начали дробить урезать зажимать. Вообщем добились своего было 16 человек работали сутки трое и каждый был спец в своём деле. По факту сейчас не пойми кто и когда шоркается по обьекту чего делает не понятно, снабжения НЕТ одни акты просят подписать чтоб деньгу из казны забрать. Относятся к работягам как к %#$%^$^% "кто везёт того ...т"
Некий Молла: Ужасный менеджер по подбору персонала, 100 вопросов с пристрастием, о прошлых фирмах и не одного по существу, о том чем занимался сам человек. Совершенно не Адекватные вопросы, такие как сайчас поживает ваша бывшая фирма..... Зачем человеку который там не работает знать это?.... А, если человек с принципом перебежек из фирмы к фирме каждые 3 месяца, какой его ждет расспрос сложно представить. Вообщем, как минимум такие вопросы на 30 минут общения делают при личной встречи, а не по телефону. Отзывы о фирме ужасные, а так же регулярные проблемы с законом и маски-шоу в их офисе.
Аноним: Я проработала в компании не так долго. Не рекомендую никому!!! У компании большие проблемы с правоохранительными органами, завели уголовное дело, кого-то даже посадили. Вся это информация есть в Интернете, об этом даже по телевизору по новостям говорили. Понятно, что идеальной работы нет. Но если в компании сейчас такие проблемы, это уже о многом говорит.
Natashka: Приятно получать не только материальное, но и моральное удовлетворение от своей работы) Возможно прозвучит наивно, но мне нравится работать в компании, которая действительно делает что-то конкретное. Приезжаешь на объект и сразу видишь результат. А если еще и усилия приложишь, то можешь и премию получить.
