Отзывы о компании Стройландия

Отрицательные стороныРешил приобрести керамогранит 08.08.14 г. в магазине на ул. Терешковой. Подойдя к 2-м мирно беседовавшим продавцам
консультантам и поздоровавшись обратился с вопросом о помощи. В ответ ноль
эмоций и полный игнор!!! Поздоровавшись еще раз но уже громче получил ответ в
грубой форме, и на повышенных тонах, что ответственного за данный отдел нет. На
просьбу не хамить и не повышать голос на покупателей, получил ответ: -Не надо
меня учить что делать и как разговаривать. На неоднократную просьбу к
представиться получил таки ответ, что хама зовут Андрей который тут же удалился
пересчитывать ванны. Второй продавец согласился помочь. Но, к сожалению, не
смотря на то, что необходимый цвет имелся и на витрине и числился в
компьютерной базе.... Найти даже 1-ой коробки не смогли, пояснив, что продали
наверное стажеры которые не разбираются....... Итог: нахамили, уехал без
покупки. Складывается мнение о том, что покупатели в данном магазине продавцам
в тягость и лишь отрывают от личных бесед и времяпровождения. Положительные стороныотсутствуют

Положительные стороныхорошоОтрицательные сторонынет

Отрицательные стороныпродавцы гондоны в оренбурге, не хера не знают, тормозят жеско!!! не заинтерисованы в продаже товаров. короче ходят лишь бы убить время. вообщем ЦУКИ и все!!!! Положительные стороныположительных отзывов нет

Отрицательные сторонышарага таких в городе куча кто уважает себя тот не будет сотрудничить с этой компанией Положительные стороныположительных сторон нет зарплаты не платят задержки вычиты качество товара лучше не брать там нечего там просрочку перебивают и снова новый товар вы платите за просрочиный товар а при разгрузки товара щепки летят все это собирается и продаются не советую там покупать краску и прочие товар по 5 лет ка просрочин его перебиваюи и в путь

Отрицательные сторонымнения у всех разные, всем мил не будешь; главное учиться и двигаться вперед Положительные стороныУважаемые коллеги, партнеры и клиенты! со всеми наболевшими вопросами по обслуживанию и работе Вы можете обратиться в компанию Стройландия по единому номеру Контакт-центра 8-800-700-33-96 или 99-77-77 (в Оренбурге). Ваши замечания и пожелания по работе не останутся без внимания. Проблемы всегда есть, и мы стараемся их решать. Мы развиваемся и из каждого вашего негативного отзыва на этом сайте мы извлекаем уроки, поэтому благодарим Вас за потраченное время на написание отзыва и внимание к нам. А за каждый позитивный отзыв - мы говорим Вам "СПАСИБО!" Мы рады, что вы обращаетесь к нам, к нашим услугам - значит мы Вам помогли. Мы искренне этому рады.

Отрицательные стороныОбходите организацию стороной. В этой организации только блат и родственные связи решают все. В офисе все работают семьями. Если вы с улицы, будете работать как рабы, вас не только не продвинут, будут урезать зарплату, работать будете за двоих, в итоге уволят.(даже если вы старательный и трудолюбивый). На данном сайте негативные отзывы о данной компании побили все рекорды, это свидетельствует о плохой репутации компании. Положительные сторонынету вообще

Положительные стороныХорошая компания,обучение,бесплатные тренинги,при желании можно заработать от 18000 до 30000(у самого так бывало),Отрицательные стороныСамая главная проблема этой компании это панибратство.меня например поставили менеджером отдела,но через какое то время убрали мотивировав тем,что закрыли вакансию.интересно то что из 4 оставшихся менеджеров как минимум 2-е некомпетентны(низкие результаты работы,не знание элементарных бизнес-процессов и документооборота),но так как эти сотрудники друзья зам.директора,то выбор кого снять выпал на меня.соответствено после данной ситуации мотивации 0!!! А так в общем там все нормально.есть сотрудники которые работают в рознице и 5 и 7 лет(!). Хотелось бы что бы в компании адекватно выбирали бы кого сокращать,той же аттестацией

Отрицательные стороныПри устройстве на работу задают очень некорректные вопросы не имеющие отношение к оценке профессиональных и личностных качеств.Например:"С кем Вы живете?, А квартира в чей собственности?(зачем вам это знать?)А почему вы в гражданском браке не поженитесь?На что в жили все время с момента увольнения?Чем вы занимаетесь по вечерам?Есть ли у вас друзья?Ходят ли они к вам в гости?Чем занимается ваш муж,брат, мама,папа и т.д?А что входит в обязанности вашего мужа?Он наемный работник или нет? и прочие.Вот скажите как, как такие вопросы характеризуют меня как сотрудника?Почему я должна отвечать на эти вопросы?Как работа моего мужа может повлиять на меня как на сотрудника?.При чем устраиваюсь я не на руководящую должность.Также вопросы в анкете про родственников указать их данные,место жительства, место работы и прочее вплоть до жены брата.Это персональные данные других людей и ко мне не имеют отношения.Вы не госструктура,где ответы на эти вопросы нужны для службы безопасности.Данные паспота,снилс,инн вам зачем в анкете?Данные документы нужны только при приеме на работу.Этих данных вполне достаточно чтобы открыть к примеру микрокредит .Очень неприятно проходить такие собеседования.Ко всему прочему вы грубо нарушаете трудовой кодекс.Вы не имеете права требовать какие то данные не относящиеся к конкретному сотруднику(это касается данных о родственниках) Положительные стороныНет

Отрицательные стороныНапряг постоянный там вытери тут убери там помой. Напоминает дедовщину. Плохой опыт в урезании зарплаты все делается так НАПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НА БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ ЗП НА 1,2 или более дней соответственно минус зп которая и так не высока. В обьявлении при устройстве на работу пишут что зп от 19 тыс. Все фигня для этого нужно отработать в компани не один год или иметь родственников в офисе быть жополизом и т.д. Положительные стороныДля кого то график 2/2. Своевременная зп. Типа одежда бесплатная.

Позвали на собеседование. Первая встреча получилась скомканной, присутствовали руководитель службы, и. о. руководителя отдела и HR. Руководитель службы с надменным выражением лица задавал дурацкие вопросы об устройстве всего на текущей работе вместо того, чтобы узнать о моём опыте и поспрашивать по технической части. HR пыталась выведать мою текущую зарплату, чтобы, видимо, поторговаться. И. о. руководителя отдела оказался самым приятным собеседником и даже остался со мной поговорить, пока провожал из офиса. Но пришлось ждать собственно руководителя отдела, чтобы поговорить на этот раз и с ним; в ходе разговора выяснилось, что главный решил платить мне почти на четверть меньше указанного в вакансии, а в конце мне сказали, что попробуют устроить по зп и пообещали обязательно перезвонить в течение недели, чего, разумеется, не произошло.
Мой вердикт: даже если вам не понравился соискатель, это не повод относиться к нему как к дерьму. Больше туда ни ногой.

Добрый день, друзья! Тут я хочу поделиться своим печальным опытом попытки устройства в "супер компанию". В конце марта меня сократили на моей любимой работе и я начала глобальные поиски. В свое время, но по непонятным мне причинам, рекрут компании Стройландия звонила мне и предлагала пройти собеседование на должность категорийного менеджера, хотя на тот момент в работе я не нуждалась, и я отказалась, соглашусь не в очень красивой для них форме. И вот пришел тот момент когда мне нужна работа и у них данная вакансия опять открыта. Отправляю отклик. В этот день мне тут же перезванивают и приглашают на собеседование, при этом дают понять что помнят что в свое время я отказалась на их предложение, дают понять что делают тебе одолжение. Но куда деваться гордость в дальний угол и еду в [censored] мира, офис находится на отшибе города, прохожу первое собеседование с людьми которое реально работают, с виду позитивные простые девушки, на вид все хорошо, в этот же день рекрут мне перезванивает и говорит все ок, мы приглашаем с на второе собеседование с директором по персоналу. Высылает мне дурацкий тест 93 тупых вопроса цель которых определить тип твой личности, и вот я прихожу на собеседование к директору по персоналу, у нее на столе мое резюме, результат моего теста и она меня час мурыжит, честно когда я вышла я подумала что я была на приеме и психиатра (заметьте не у психолога). Сразу скажу я полная девушка, стильно одеваться не мое, джинсы, футболка, платье особо в гардеробе не заморачиваюсь. Так вот директор по персоналу мне говорит, что я все ок подхожу, но следующая стадия собеседование с директором и тут видите ли проблема я не подхожу по формату, как она выразилась " Я НЕ СТИЛЬНАЯ", что бы пройти собеседование я пошла купила себе пару вещей, поправила себе прическу, короче пошла как на первое свидание. "40 мин я опять была на приеме у психиатра" но вроде все ок, мне после 3-х собеседований позвонили и сказали что все ок вас утвердили мы вас берем, но вам над пройти полиграф. Нет безгрешных людей, и я тоже не без греха, я признаю что были у меня поступки, которые не красят меня и что в итоге я не знаю что показал этот [censored] полиграф рекрут данной [censored] компании даже не соизволил позвонить и сказать что вы нам не подходите. Что я могу сказать, недавно я купила квартиру и сбираюсь делать ремонт, так вот материалы для него в Стройландии покупать не буду и не кому не советую ВЫВОД: РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ, а там все тухло.

По работе родственников полагаю, что работать в этой компании невозможно. Филиппов обнаглел, считает что работники, даже очень опытные - ничто, разбрасывается направо и налево. Это говорит только об одном - компании потихоньку приходит КРАХ. Команды нет. Пьяные корпоративы - это не команда. Филиппов не вечен.Нахапал он конечно очень хорошо. А сколько компаний под собой создал? Чтобы скрывать все доходы!! Дураку понятно. Жаль, что налоговая не ловит. Видимо хорошо откупается. А то Минобороны ловят, так то в масштабах страны - а Филиппов в масштабах Орена покруче будет. Церковь в Пироговке - это для него мелочь. КРАХ, КРАХ и только КРАХ этой компании желаю! Цены - как везде, с людьми (работниками) - по скотски, с покупателями - ничего особенного. КРАХ, КРАХ, КРАХ Филиппову С.И.!!!!