Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
рукль продаж - гусь, строит из себя много, понтов дохрена, плана продаж нет, мотивации нет, бонусы задерживают.
нехира там делать. Положительные стороны
нет никаких особых плюсов, от метро до трехгорки 15 минут пешком, транспорт не ходит.
иногда закупают какой-нибудь жрачки, типа как подачку, точнее ее закупают для начальства, а вам так и быть остатки
Единая касса Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныВ компании работаю уже 10-й месяц. Устроилась на место оператора поддержки клиентов. Кому-то такая работа кажется муторной, но мне нравится, консультантом е первый раз работаю. Общаешься с людьми, помогаешь разобраться с сервисом. Хотя всякое бывает, но честно скажу - конкретно недовольных - единицы. И то будто специально повод ищут нахамить, ну это от человека просто зависит, и в любой сфере таки клиенты есть, увы. Но и везде одно и то же правил действует - клиент прав, все равно выслушать нужно и объяснить где ошибся, где нет. Привыкаешь все равно. Но вот в голове нужно много чего держать, т.к. ситуации разные бывают. По условиям труда - комфортно. Офис современный, технику по мере необходимости обновляют. Мне главное удобно что до дома мне две станции на метро. Что по зарплате, так меня устраивает. Задержек никаких, все в срок.
Насчет минусов даже не знаю... Чтобы так уж придираться. Рабочий ритм на то и ритм, чтобы держаться целый день. Главное приноровиться.
Единая касса Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныПлюсы:
Обязанностей хватает. Что радует, так не приходится делать "все за всех". Каждый своими делами занят, рабочая атмосфера. Что до карьеры, так все как и должно. Кто хочет, тот старается, а кто имитирует деятельность - долго не продержится. Похоже и правда говорят, кто как учился, тот так и работает. Еще же им хватает совести жаловаться, мол, их уволили. Руководство даже позаботилось, чтобы зону отдыха для коллектива соорудили, для меня это в новинку было, но очень круто придумано. Хотя не скажу, что там так часто зависают) С зарплатой проблем не было - платят вовремя.
Минусы:
Иногда бывают моменты - в плане сделать кучу работы и быстро, на скорость работа для меня жестока, я могу довести дело до конца, но иногда нужно достаточно времени, здесь же проблемы нужно решать быстро.
Большая проблема - дают одни задачи, переключают на другие. Начинаешь что-то делать, на середине понимаешь, что приоритеты сменились и твоя работа уже нахрен никому не нужна.
Большая текучка в отделе продаж, руководители не способны понять, как продавать продукт, извечная проблемы и головная боль все компании - никто не знает преимуществ, причем даже сами владельцы. Придумывается какая-то полная фигня, по сто раз переписывается, на некоторое время все забывают о ней и по новой.
В работе постоянные тупняки - договоришься с клиентом, подготовишь договор, а тебе могут в последний момент взять и поменять условия в худушую сторону, выглядишь перед клиентом как идиот.
Тупняки у продуктологов и разрабов - клиент пишет о проблемах, но "у нас свой план и срать мы хотели на то, что обороты у клиента высокие и надо помочь".
В офисе иногда появляются неадекваты, например, помощники руководства - первый раз встретил такую истеричную и хамскую девицу. Непонятно, кто ее допустил к людям.
Несколько акционеров сидит в других странах и когда вдруг приезжают - в офисе сразу начинается шуршание, сразу срочно надо что-то сделать, показать результат работы!
Отдел продаж откровенно слабый. Продавать не умеют, говорить не умеют.
HR-в просто нет, непонятно даже откуда появляются люди на собеседования.
Зарплата серая, переводят ее хоть и вовремя, но по идиотски совершенно, мелкими суммам, могут на пару дней переводы разбить.
Первые три месяца вас не оформляют, работаете по договору.
Достала такая хрень не по детски, так что собираюсь уходить.
Не то, чтобы не рекомендую идти сюда работать, но предупреждаю, что из одной задачи могут раздуть 10 и когда вы их выполните окажется, что никому это и не надо было. Положительные стороны
Офис современный кирпичный лофт (в этом и минус для аллергиков, например). Есть пинг-понг, зона отдыха, в основном очень интересный и хороший коллектив, очень жаль, когда кто-то вдруг уходит, потому уходят люди, которые действительно что-то стоят.
В ленте фб вижу объявление, что в некую контору требуется копирайтер. Отправляю им свое мощное портфолио, в ответ просят выполнить тестовое задание. После получения тестового текста связываются со мной и просят написать пресс-релиз об их новом сайте и миллионе их замечательных функций, в том числе, сочинить цитату от руководителя. Причем сделать это срочно, буквально до завтра. Однако при этом в тз нет никаких требований и пожеланий к тексту, лишь информация, которая должна быть туда включена, и список адресатов, под которых первый пресс-релиз нужно будет адаптировать в будущем. Пишу сжатый сухой информативный текст, как принято в лучших домах. Просят переписать, сделать более литературным (опять же, никакой конкретики). Переписываю. Отсылают на одобрение начальнику, для которого я сочинила высказывание. Возвращает с некоторым количеством косметических правок и просит переделать три слова в его цитате. Переделываю, мне присылают окончательный вариант текста по версии этого начальника. Все эти согласования и правки занимают несколько дней. В итоге, как всегда, ни ответа ни привета, пишу сама девушке-связному, она мне отвечает, что, оказывается, многострадальный текст послан на одобрение еще одного начальника, более влиятельного, чем тот. Опять жду ответа день или два, опять пишу сама, мне приходит ответ следующего содержания: "у меня для вас не очень хорошие новости. Начальник отверг текст, никаких пояснений не делал, сказал просто, что его 'не цепляет'. Будем искать другого копирайтера". Пишу гневное письмо, что так не делается, и что "Не цепляет" - не способ оценивать качество работы. Мне приходит ответ, что в мой релиз было внесено слишком много правок, и что в него были внесены те же тезисы, что и в тз (а что там, простите, должно было быть, особенно учитывая, что в тз об этом не было ни слова?), а также, что услуга, которой не воспользовались, не считается оказанной (что за иезуитские формулировки?). Я считаю, что мне были обязаны заплатить хотя бы неустойку. Положительные стороны
Желание руководства получать быстрый результат и нежелание создавать условия для его получения, на входе ставятся одни задачи - в процессе меняются на другие - на выходе оказывается, что ожидалось третье. Положительные стороны
Хороший коллектив, удобный офис с зоной отдыха (настольный теннис, бьюти рум - массаж, маникюр, рядом тренажерный зал).
Изначально были они договоренности, потом резко переключились на другие. У руководства постоянно меняются приорететы. Легко могут снизить зарплату, потому что типа не оправдал надежд, давай попробуй себя в другом направлении.
Есть проблемы с тем, что сотрудники, которые давно там работают моментально встают стеной и не дают нужной информации для работы.
Продуктологи не могут ответить на вопросы о своем продукте, вроде что-то постоянно обсуждают, а ничего не меняется. Крупным клиентам нечего предложить, никаких доп.продуктов, акций.
От подключенных клиентов постоянно жалобы, при этом никто над ними не работает.
Руководство не хочет слышать никаких идей, есть свои любимчики, есть некоторые люди, которые имеют "доступ к телу", их слушают.
Сами ставят планки и цели, не сообщая об этом сотрудникам, а потом якобы разочаровываются. И сокращают зарплату.
Короче, если вам нужна работа на пару месяцев - вас ждут, а в остальном с вас постараются снять побольше контактов и отдать своим любимчикам. Положительные стороны
Хороший офис.
Есть отдельные сотрудники, которые реально работают, а не показывают, что заняты.
Кухня, пинг понг, тренажерный зал.
Зарплата всегда вовремя.
В компании работаю не так давно, перспективная, развивается. Это и привлекло. Ну и зарплата конечно хорошая. Не могу промолчать про условия в офисе - уютненько, не тесно. Интерьер современный, стильный можно сказать. Когда переходишь от банковского офиса, сразу чувствуешь атмосферу эту.
С коллегами мне повезло, сдружились с первого дня, практически все одного возраста. Хорошие ребята, общительные. Работаем потихоньку, с кем на позитиве ,с кем лучше нейтрально общаться)
План работы выполнимый, хоть и иногда успеваешь замотаться за день. Что до руководителей, ну требовательные, что поделать. По сути от нас ведь и зависит, как будут дела идти у компании. Вот и стараемся.
Текущие условия меня устраивают. Все в рамках разумного, поэтому мне кажется глупо искать какие то минусы.
Хочу оставить положительный отзыв о компании Wallet One, в которой работаю уже 2 года. За все это время ни одной задержки зарплаты, и до сих пор радует каждый день приходить в офис и видеть коллег. Дополнительные плюсы: кофе и всякие печеньки, отличное месторасположение.
В ленте фб вижу объявление, что в некую контору требуется копирайтер. Отправляю им свое мощное портфолио, в ответ просят выполнить тестовое задание. После получения тестового текста связываются со мной и просят написать пресс-релиз об их новом сайте и миллионе их замечательных функций, в том числе, сочинить цитату от руководителя. Причем сделать это срочно, буквально до завтра. Однако при этом в тз нет никаких требований и пожеланий к тексту, лишь информация, которая должна быть туда включена, и список адресатов, под которых первый пресс-релиз нужно будет адаптировать в будущем. Пишу сжатый сухой информативный текст, как принято в лучших домах. Просят переписать, сделать более литературным (опять же, никакой конкретики). Переписываю. Отсылают на одобрение начальнику, для которого я сочинила высказывание. Возвращает с некоторым количеством косметических правок и просит переделать три слова в его цитате. Переделываю, мне присылают окончательный вариант текста по версии этого начальника. Все эти согласования и правки занимают несколько дней. В итоге, как всегда, ни ответа ни привета, пишу сама девушке-связному, она мне отвечает, что, оказывается, многострадальный текст послан на одобрение еще одного начальника, более влиятельного, чем тот. Опять жду ответа день или два, опять пишу сама, мне приходит ответ следующего содержания: «у меня для вас не очень хорошие новости. Начальник отверг текст, никаких пояснений не делал, сказал просто, что его 'не цепляет'. Будем искать другого копирайтера». Пишу гневное письмо, что так не делается, и что «Не цепляет» — не способ оценивать качество работы. Мне приходит ответ, что в мой релиз было внесено слишком много правок, и что в него были внесены те же тезисы, что и в тз (а что там, простите, должно было быть, особенно учитывая, что в тз об этом не было ни слова?), а также, что услуга, которой не воспользовались, не считается оказанной (что за иезуитские формулировки?). Я считаю, что мне были обязаны заплатить хотя бы неустойку.
